许家印的经典语录

发布时间:2015-11-14    编辑:短文语录小组    来源:网络&投稿

   1. 了解恒大的人都知道,我的亲戚没有一个在恒大工作。我们多次举办大型的人才专场招聘会,包括社会的和校园的,保持适度超前的人才战略,我很自豪。恒大的人才结构和人才储备是同行业中比较好的,这是我们最重要的财富,比其他一切都重要。

  2. 我们再优秀,我们的管理再好,我们的水平再高,都会存在很多很多的问题。公司从成立到现在这么多年来,机构人事不断的调整,实际上就是恒大不断向别人学习,不断进步的体现。

  3. 讲责任心,也要讲责任制;有履责要求,也要有责任追究。落实责任制,一在履责,二在问责。问责,要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒,事中问责是督促,事后问责是诫勉。只有把责任心和责任制统一起来,把履责和问责结合起来,才能在企业确立一种良性的责任导向。“失职问责制”是落实责任的保证。

  4. 市场永远是正确的,行情不好,你想卖高,人家也不买,萧条的时候,只能便宜卖,我们去年卖的房,到现在我都心痛。不过没办法,卖房要根据当时的市场情况。

  5. 责任意识并不惊天动地,它表现得平常而朴素,但把这种责任延伸开来,就成长为一种惠及企业与社会的无比强大的力量。

  6. 讲责任体现着生活的价值,映照着人生的意义。逃避责任坐享其成虚度光阴,这样的人生没有价值。勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。

  7. 诚信守法为社会提供就业机会,向国家缴纳税费,保证产品质量是一个企业的基本责任底线。但是,仅仅守住这一底线是不够的,还有更多的事情需要广大民营企业家的参与,比如说希望工程公益慈善活动行业发展的推动等等。民营企业肩负社会责任,已经和其他经济成分一样,成为贡献社会的重要力量,成为构筑和谐社会进程中不可或缺的一分子。

  8. 对于每一个企业来讲,都要求员工要“忠于职守”,这也是我们每个人最基本的职业道德。我们在这里做事就要忠于公司,对你的工作负责,对你的岗位负责,不管在什么位置上都要如此。我们恒大人忠于职守敬业向上的精神是值得发扬光大的,这是我们的优良传统,时时刻刻都不能丢。

  9. 恒大人都是社会主义事业的建设者,对企业负责,就是对国家负责对社会负责对个人负责。

  10. 一切追求文明和进步的个人和企业,应该基于自己的良知信念觉悟,自觉自愿地履行责任,为国家为社会为企业为他人做出自己的贡献。

  11. 我这个人要强,该我做的事我会做好,没做好是一回事,但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任,总是不提拔,我肯定要走。“许家印说,他的出走与现在后后的频繁跳槽不同,”他们跳得太多,已经没有了意义。

  12. 艰苦创业是一种力量,一种源自全体员工内心的前进力和创造力,具有强大的生命力和向上的张力。无私奉献是一种情怀,一种对企业的深厚感情,并由此产生出强大的凝聚力和向心力;无私奉献更是一种氛围,一种团队与个人为实现共同愿景,而共同努力奋斗的气氛和环境。努力拼搏是一种责任,一种视国家富强企业发展为己任,并为之奋斗终身的信念。开拓进取是信念,是一种敢为人先争创一流永不停步的精神气魄;开拓进取更是一种精神,一种不甘落后向前发展顽强进取自我超越的精神。有了这样一种力量情怀和信念,必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。

  13. 在场上我们一定要冷静,有时候,一句话一个动作可能就会招到攻击,这种情况是没必要的。如果裁判出现误判,我们不但不能争论,还要给裁判敬礼呢。我们不去争,才会更受社会尊重,会更受球迷运动员的尊重。比赛是光天化日的比赛,所谓体育精神就是公平公正公开,是努力拼搏精神的体现,我们有实力是吹不倒的,况且与裁判生气是影响球队发挥的。

  14. 企业精神如同社会意识一样,具有相对于客观实在的独立性。这种独立性的具体表现就是,它是一种精神的东西,是企业的灵魂所在。忽略了这一点,就难以理解企业精神的实在意义,甚至也难以理解一个企业的发展过程。

  15. 责任心可以养德,责任心更可以树德。责任心一旦成为一种群体行为,形成气候,就会形成一种企业精神。

  16. 我们的员工普遍有着高学历,有忠于公司的美好品德,有不畏艰难进取向上的劲头,基本素质等各方面都是十分令人满意的,但是因为经验的不足,业务操作上缺乏管理与实操的经验,影响了整体综合素质水平。这就需要我们在工作中大力倡导“终身学习”的理念,如果不学习,不努力提升自我,今后开展相应的工作就有可能走弯路,吃更多苦,操劳更多,甚至犯错误,不仅不利于个人职业素质的提升,也会给公司带来不必要的损失,因此提升业务与管理经验对每一个员工都显得尤为必要和迫切。

  17. 红海战略,就是我们平常所说的竞争战略。它的含义就是企业在需求增长缓慢甚至萎缩的市场空间中,紧盯竞争对手,迎难而上,勇敢面对现实,参与竞争的战略。“红海”是竞争极端激烈的市场,是血淋淋的,是非常残酷的。在红海中,恒大人只有挑战,不给借口,不找理由,坚信办法总比困难多。商场如战场,恒大就是要在血淋淋的战场上勇于竞争,并在竞争极端激烈的市场中立于不败之地。

  18. 在社会生活中,个体承担对社会的责任是一种客观必然。人生的社会责任是一个人对祖国对民族对人类的繁荣和进步,对他人的生存和发展所承担的职责和使命。

  19. 任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的信念。

  20. 恒大的品牌已深入人心,我们的球队也要如此。用名声技术以及拼搏精神让人尊敬,再加上低调谦虚,逐渐树立起我们的形象。现在我都不关心集团每天卖出多少个亿了,改看足球了,一定要站在支持中国足球事业发展的高度来发展俱乐部。

  21. 忠于职守敬业向上敢于负责的精神是恒大人的优良传统。

  22. 劳模的当选是很严格的,我当选说明社会各界认可了民营企业。不能说,我是工人,我是农民,我才是在劳动,民营企业家也在劳动。不劳动就不可能有果实。我大学毕业在舞钢干了十年没有休息过一天,我是在劳动;我到了广东给一个企业老板打工打了五年,我也在劳动;我成立公司,还是在废寝忘食地工作,没有星期天,我同样在付出,在劳动。劳模,就是劳动的模范,我觉得我今天还算是劳动的模范,我还在创造财富和价值,这些财富和价值都是为社会创造的,我们都是社会主义事业的建设者。

  23. 责任有不同的层次。负责是全面负责,只在一个方面负责是不够的。第一,要培养自我负责的精神。自觉进行自我修养,对自己负责;第二,要培养对他人负责的精神。坚持做到心中有他人,尊重人理解人关心人;第三,要对工作对企业对老板负责,将自己的事业与恒大的事业融为一体,贡献自己的全部热情和才智;第四,要培养对社会和国家负责的精神。把自己的命运与国家的前途命运连在一起,具有民族忧患意识,增强富民强国的紧迫感;第五,要培养对自然负责的精神,以改造环境,保护环境和美化环境为己任。

  24. 我的理念就是要员工艰苦创业,当然这个条件也不艰苦。我的面子不值钱,别人说你好又怎么样,不好又怎么样?别人说恒大都没有自己的写字楼,没有就没有吧。

  25. 每个人都应把提升自己的心态当作提升工作标准的最重要任务去做。因为人的进步往往是从心理的进步开始的,人的落伍往往是心态的落伍。人与人的差距往往是心态的差距。一个人不如人,往往是心理不如人,信心不如人,目标不如人。重视心态就是要更新观念,提高认识,理清思路。

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